Rekrutmen Tenaga Kerja di Kutim Diharapkan Satu Pintu

SANGATTA – Penerimaan atau rekrutmen tenaga kerja (Naker) di Kutim diharapkan melalui satu pintu yakni melewati Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans). Sehingga akan lebih mudah dalam melakukan kontrol dan pengawasan tenaga kerja yang ada di wilayah ini.

“Proses rekrutmen karyawan di Kutim ke depannya tidak lagi harus melalui perantara, selain Disnekartrans Kutim. Langkah ini memudahkan pemerintah dalam melakukan pengawasan terhadap tenaga kerja yang tersebar di berbagai perusahaan yang ada d Kutim,” ujar Basti Sangga Langi, Kamis (8/6/2023).

Langkah ini dinilainya sangat tepat, sebab Disnakertrans dapat memontoring segalanya dan mengetahui jumlah tenaga kerja yang sebenarnya di setiap perusahaan. Apakah ada penambahan atau tidak dan bisa dikontrol setiap saat. Selain itu pemerintah juga bisa mengetahui berapa jumlah serapan tenaga kerja lokal yang sudah dipekerjakan di setiap perusahaan.

“Sehingga ke depan tidak ada lagi perusahaan yang melakukan penerimaan karyawan tanpa sepengetahuan Disnakertrans. Proses penerimaannya juga harus lebih mengutamakan tenaga kerja lokal, baik skill maupun non skill. Dengan begitu angka pengangguran yang ada juga bisa ditekan,” ujar politisi Partai Amanat Nasional (PAN) ini.

Setelah ada Peraturan Daerah (Perda) nomor 1 tahun 2022, tentang perlindungan ketenagakerjaan, diharapkan semua proses rekrutmen tenaga kerja bisa lewat instansi resmi pemerintah. Pihaknya juga ingin, Perda tersebut benar-benar diterapkan di seluruh wilayah Kutim.

Agar regulasi itu bisa diketahui semua berbaga kalangan. Para wakil rakyat tidak henti-hetinya selalu melakukan sosialisasi kepada masyarakat. Kegiatan itu juga melibatkan perusahaan, masyarakat, pemerintah dan berbagai elemen lainnya. (adv)

---