PLN Gelar Apel Nasional Bulan K3 2025 untuk Awali Tahun dengan Komitmen Keselamatan Kerja

BANJARBARU – Dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional tahun 2025 dan juga sebagai wujud komitmen PLN dalam mengedepankan aspek keselamatan kerja, PT PLN (Persero) Unit Induk Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban (UIP3B) Kalimantan menggelar Apel Siaga K3 Nasional di Halaman Co-working Space PLN UIP3B Kalimantan, Apel ini berlangsung secara hybrid bersama PLN Pusat dan juga seluruh Unit PLN se-Indonesia pada hari Kamis, (9/1).

Dengan mengusung tema “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk meningkatkan produktivitas”, Bulan K3 Nasional ini akan berlangsung dari tanggal 12 Januari hingga 12 Februari 2025.

Apel Siaga ini diisi juga dengan pembacaan komitmen keselamatan bersama seluruh peserta apel yang meliputi beberapa 3 poin penting, antara lain : Menjadikan keselamatan sebagai landasan utama dalam setiap aktivitas kerja, mendorong kesadaran akan pentingnya K3 dan konsisten dalam penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3).

Dalam sambutannya, Direktur Utama PT PLN (Persero), Darmawan Prasodjo, menyampaikan subtema Bulan K3 Nasional 2025 PLN, yaitu “Penguatan Budaya K3 dan Kompetensi SDM pada Era Transisi Energi untuk Mendukung Produktivitas Menuju Zero Harm Zero Loss.”

“Sebagai pilar transisi energi, PLN mendukung pemerintah dalam mencapai Net Zero Emission dengan menyediakan energi yang aman, bersih, dan berkelanjutan. Namun, ini hanya dapat tercapai melalui budaya K3 yang kuat dan SDM yang kompeten. Ingat, keselamatan jiwa manusia adalah yang utama,” tegas Darmawan.

Sementara itu, General Manager PLN UIP3B Kalimantan, Abdul Salam Nganro menambahkan bahwa keselamatan kerja adalah prioritas dalam semua aktivitas PLN.

“Dalam rangka memperingati Bulan K3, kami memastikan bahwa seluruh pegawai dan mitra kerja memahami dan menerapkan sistem manajemen K3 dengan baik. Penerapan K3 yang efektif adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, serta meminimalkan risiko kecelakaan kerja yang dapat merugikan banyak pihak,” ujarnya.

PLN akan terus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, memastikan bahwa keselamatan kerja tetap menjadi bagian integral dari budaya perusahaan. Komitmen ini juga bertujuan untuk mendukung keberlanjutan yang optimal dan meminimalkan risiko yang dapat mengganggu kelancaran serta kinerja perusahaan. (**)

Andi Surayya dari K3 ke S3

Catatan Rizal Effendi

Bulan Bakti K3 2025 di Kaltim dapat kado Istimewa. Salah seorang dosen K3 Universitas Balikpapan (Uniba), Andi Surayya Mappangile, SKM, M.Kes meraih gelar S3 bidang Ilmu Kesehatan Masyarakat (IKM) berkaitan dengan K3 dalam sidang promosi doktor yang digelar Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia (FKM UI) Jakarta, Selasa (7/1) lalu.

K3 adalah Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Menurut Peraturan Pemerintah No 50 Tahun 2012, K3 adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.

Setiap tahun pemerintah menggelar Bulan K3 mulai 12 Januari sampai 12 Februari. Tahun 2025 ini temanya adalah “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas.”

Soal SMK3 ini yang diangkat dalam tesis Andi Surayya. Judulnya: Hubungan Tingkat Penerapan SMK3 dengan Kinerja K3 pada Perusahaan yang Tersertifikasi SMK3 (PP Nomor 50 Tahun 2012) di Kalimantan Timur.

Dia dipandu oleh Prof Doni Hikmat Ramadhan sebagai promotor dan Prof Dr Ede Surya Darmawan sebagai co promotor.

Andi Surayya ini sangat istimewa. Soalnya wanita kelahiran Wajo, Sulsel, 12 Februari 1977 ini adalah istri Rektor Uniba, Dr Isradi Zainal. Isradi sendiri adalah tokoh K3. Dia pendiri Fakultas K3 di Uniba dan juga memangku jabatan sebagai ketua Asosiasi Perusahaan Jasa K3 (APJK3) Nasional serta ketua Umum Perkumpulan Profesi K3 Nasional (P2K3N).

Sedang Andi selain menjadi dosen, dia juga duduk sebagai wakil ketua Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (DK3P) Kaltim. Tahun 2024 lalu dia meraih penghargaan Pemeduli K3 dari Pemprov Kaltim.

Dalam menyusun tesisnya, Andi meneliti 94 perusahaan yang tersertifikasi SMK3 di Kaltim. Dia sempat menemui ada perusahaan yang enggan membuka data. “Padahal tujuan saya baik untuk masukan dan perbaikan penerapan K3 ke depan,” katanya. Dia juga menghimpun 8.055  pekerja untuk mengukur iklim keselamatan kerja atau safety climate.

Hasil penelitiannya menunjukkan  tingkat penerapan SMK3 di Kaltim berada pada level 3 atau konsisten. SMK3 diterapkan dengan pendekatan sistematis dan konsisten, upaya pengendalian risiko dilakukan secara terstruktur, terukur secara kualitatif, integrasi antarprosedur dan manajemen risiko berjalan di semua divisi. Akan tetapi penerapan sistem pembelajaran melalui monitoring, laporan K3, dan proses perbaikan belum berjalan secara menyeluruh.

Andi menyarankan agar perusahaan dapat mengukur tingkat penerapan SMK3 (self assessment) dengan menggunakan instrumen alat ukur  kematangan penerapan SMK3, sehingga dapat melakukan langkah perbaikan ke depan.

Dia juga meminta perusahaan menyediakan SDM yang berkompeten dan cukup untuk menangani K3, khususnya menyiapkan  Ahli K3 Umum, yang mempunyai kemampuan merencanakan  program-program K3 serta memahami  semua regulasi yang dipersyaratkan.

Untuk meningkatkan safety climate, perusahaan harus memberikan perhatian lebih pada upaya prioritas keselamatan kerja dan tidak ditoleransinya risiko bahaya berupa program safety accountable, yaitu bagaimana menjadikan safety sebagai tugas  dan tanggung jawab bersama.

Kepada Pemerintah, Andi Surayya menyarankan agar alat ukur penilaian tingkat penerapan SMK3 masuk dalam regulasi atau peraturan tertentu dalam rangka menyempurnakan praktik penerapan SMK3.  Selain itu perlu memperketat pengawasan kepada perusahaan agar melakukan peningkatan kepatuhan penerapan K3 berdasarkan regulasi yang ada.

Setelah berlangsung dua jam lebih, tim penguji yang diketuai Prof Indri Hapsari Susilowati dengan 5 anggota memutuskan Andi Surayya Mappangile lulus dengan sangat memuaskan. Dia berhak menyandang gelar doktor (Dr) di bidang IKM.

DEBU DI KAWASAN IKN

Andi Surayya mengaku bersyukur bisa menyelesaikan studi S3-nya di UI. “Saya hanya ingin disertasi saya ini menjadi sebuah persembahan terbaik untuk dunia keilmuan bidang K3, yang secara spesifik saya tekuni,” katanya penuh kebahagiaan.

Suami dan 4 putra-putri Andi Surayya ikut mendampingi. Menurut Isradi, dia memang mendorong istrinya ikut mendalami bidang keilmuan K3. Selain memperkuat kualitas pengajaran di Fakultas K3 Uniba, juga bisa memberikan kontribusi untuk tata kelola penerapan SMK3 baik kepada perusahaan maupun kepada Kementerian Tenaga Kerja.

Menurut Isradi, Fakultas K3 Uniba sekarang berkembang pesat. Jumlah mahasiswanya mencapai 1.450-an orang. Ada yang mengambil program D4 sampai S1.  “Sekarang banyak peminatnya, karena perusahaan sangat membutuhkan tenaga ahli K3,” jelasnya.

Berkaitan dengan penerapan K3, saya sempat menanyakan kepada Andi Surayya tingginya polusi debu di sekitar kawasan IKN termasuk permukiman penduduk di Sepaku dan sekitarnya akibat banyaknya kendaraan truk pengangkut material proyek IKN.

Menurut Andi, ada 5 sumber bahaya di lingkungan kerja. Mulai bahaya fisik, kimia, biologi, ergonomi sampai psikososial.

Debu yang merupakan partikel padat atau cair yang tersuspensi di udara merupakan salah satu sumber bahaya yang menimbulkan risiko bagi keselamatan dan kesehatan tidak hanya bagi pekerja, tapi juga masyarakat di sekitarnya.

“Debu yang cukup tinggi di sekitar wilayah pembangunan IKN menjadi tantangan besar dan membutuhkan perhatian yang serius, karena tidak saja memengaruhi kesehatan pekerja, tetapi juga masyarakat di sekitarnya,” ucap Andi.

Dia mengingatkan bahwa Pemerintah telah mengeluarkan beberapa regulasi. Di antaranya Permenaker No 5 Tahun 2018 tentang pengendalian faktor fisika dan kimia di lingkungan kerja dan juga Permen Lingkungan Hidup dan Kehutanan No 6 Tahun 2021 tentang baku mutu udara ambien nasional.

Andi menyarankan perlunya diterapkan lima level pencegahan. Penggunaan alat berat yang ramah lingkungan (dilengkapi dengan sistem pengendalian debu), menutupi material seperti tanah, pasir atau batu untuk mencegah debunya beterbangan, jalan dan area konstruksi rutin dilakukan penyemprotan, dilakukan penghijauan di mana pohon bisa berfungsi sebagai penahan debu, pembatasan kecepatan dan operasional kendaraan serta dilakukan pemantauan kualitas udara secara rutin.

Tak kalah pentingnya, kata Andi, edukasi kepada pekerja dan masyarakat di sekitarnya tentang dampak bahaya debu dan cara melindungi diri.

Usai meraih gelar doktor, sejumlah ucapan selamat dan papan karangan bunga sempat berjejer di kampus UI Depok. Di antaranya dari Menteri Pertanian Andi Amran Sulaiman, yang juga ketua umum Ikatan Alumni Universitas Hasanuddin (IKA Unhas) Makassar.(*)

Plh. Gubernur Kalsel Launching HPN 2025

BANJARMASIN– Panitia Hari Pers Nasional (HPN) 2025 Persatuan Wartawan Indonesia (PWI) melakukan audiensi dengan Plh Gubernur Kalsel Dr Roy Rizali Anwar ST MT sekaligus soft launching HPN, Jumat (10/01/2025) di Banjarmasin.

Soft launching dihadiri panitia HPN dari PWI Pusat yakni Ketum PWI Hendry CH Bangun, Sekjen PWI M Iqbal, bendahara umum M Nasir dan pengurus lainnya.

Turut hadir Ketua PWI Kalsel Zainal Helmie didampingi sejumlah pengurus.

Pada audiensi dan soft launching ini, Sekdaprov Roy Rizali Anwar juga membawa beberapa kepala SKPD lingkup Pemprov Kalsel, yakni  Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Muhammad Muslim, Asisten III Setdaprov Ahmad Bagiawan, Kepala Dinas Koperasi UKM Gusti Yanuar Rifai, dan Kepala Dinas Kelautan dan Perikanan Rusdi Hartono serta Kepala Biro Administrasi Pimpinan H Berkatullah.

Roy menyampaikan Pemprov Kalsel selalu siap mendukung kegiatan bertaraf nasional seperti HPN ini. Menurut Roy, dengan keberadaan kegiatan seperti HPN, akan berdampak pada perekonomian masyarakat Kalsel.

Sebab, banyak masyarakat dari luar daerah yang datang, berbelanja serta mengunjungi destinasi wisata yang ada di Kalsel.

Menurut Roy lagi, pengalaman sebagai tuan rumah HPN 2020 akan menjadi modal untuk menyelanggarakan  kegiatan serupa yang lebih baik.

Soft Launching HPN 2025 ditandai dengan  penyerahan foto logo dan maskot HPN dari Ketum PWI Hendry CH Bangun kepada Sekdaprov Roy Rizali Anwar.

Puncak acara HPN 2025 mengusung tema “Pers Mengawal Ketahanan Pangan Untuk Kemandirian Bangsa”, yang selaras dengan Asta Cita Presiden Prabowo Subianto terkait swasembada pangan.

Ketua HPN 2025 Raja Pane dalam laporannya menyebutkan, pihaknya sudah melakukan persiapan cukup matang untuk penyelanggaraan kegiatan nanti, termasuk melayangkan surat ke pengurus PWI di 34 provinsi.

Raja Pane dibantu tim lain, juga memaparkan rangkaian kegiatan yang dijadwalkan pada tanggal 9-12 Februari nanti.

HPN 2025 akan diisi dengan seminar bertema  “Pers Mendorong Terwujudnya Ketahanan Pangan Nusantara” yang akan mengundang Menteri Pertanian, Andi Amran Sulaiman, Gubernur Kalsel H Muhidin, dan narasumber terkait lain.

Seminar lain terkait teknologi AI dan media massa yang mengundang para narasumber berkompeten di tingkat nasional dan lokal. Kemudian seminar investasi terkait dengan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu.

Selain itu, direncanakan sederet menteri kabinet Merah Putih akan menjadi narasumber seminar-seminar nasional.

Salah satunya Menteri Komunikasi dan Digital, Meutya Hafid sebagai  narasumber seminar “Pers Penumpang Gelap”.

Selanjutnya, Ketum PWI Hendry CH Bangun menambahkan, persiapan terus dimatangkan oleh tim untuk kesuksesan pelaksanaan HPN 2025.

Hendry juga menyampaikan terima kasih kepada Pemprov Kalsel atas segala dukungan yang selalu diberikan kepada jajaran  PWI dalam setiap kegiatan. *

Indosat dan ZTE Perluas Pengalaman Digital di Indonesia, Melalui Teknologi Backbone Mikrowave iFlexiTrunk

JAKARTA – Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH) dan ZTE Corporation mengumumkan kolaborasi yang luar biasa yang sedang mentransformasi pengalaman digital di seluruh Indonesia. Kemitraan ini memanfaatkan teknologi mikrowave ZTE yang canggih untuk menghadirkan komunikasi yang andal dan berkecepatan tinggi ke pulau-pulau terpencil dan daerah pedesaan, memungkinkan lebih banyak orang Indonesia di daerah terpencil menikmati jaringan 4G Marvelous IOH.

Indonesia, dengan 17.000 pulau dan geografi yang menantang, menghadapi hambatan signifikan dalam membangun infrastruktur komunikasi. Komunikasi berbasis kabel tradisional kesulitan mengatasi medan yang terjal dan biaya yang tinggi, meninggalkan banyak daerah yang terputus secara digital. Kurangnya akses ini menghambat peluang ekonomi dan membatasi perkembangan sosial, yang menyoroti kebutuhan mendesak akan solusi yang terjangkau dan dapat diakses.

Untuk mengatasi tantangan ini, Indosat dan ZTE telah menerapkan lebih dari 550 link backbone mikrowave kapasitas ultra di seluruh Indonesia, mencakup hampir 80% kota besar dan pulau-pulau terpencil. Teknologi mikrowave inovatif ZTE dirancang khusus untuk kebutuhan Indonesia, menyediakan transmisi kapasitas ultra dan jarak jauh. Penerapan ini telah dilakukan dengan kecepatan dan efisiensi yang luar biasa, menghubungkan daerah-daerah yang sebelumnya tidak dapat dijangkau dan memungkinkan komunitas untuk beralih dari “tidak terhubung” ke “terhubung.”

Solusi mikrowave ini mengintegrasikan berbagai fitur canggih untuk mengatasi kondisi lingkungan unik di Indonesia. Antena Ultra Broadband Multi-frekuensi (UBA) ZTE memungkinkan pemilihan frekuensi yang fleksibel, mengurangi beban menara dan biaya sewa. Unit Percabangan yang disesuaikan meminimalkan kebutuhan perangkat keras, meningkatkan efisiensi biaya sekaligus menjaga kinerja tinggi. Dibangun untuk menahan cuaca ekstrem Indonesia, termasuk hujan lebat, angin kencang, dan korosi, peralatan ini memastikan keandalan jangka panjang. Integrasi papan Modem 4T4R canggih dan teknologi hemat energi cerdas memungkinkan penerapan cepat dengan konsumsi sumber daya yang minimal. Selain itu, desain yang dapat diskalakan mendukung peningkatan kapasitas hingga delapan kali lipat dan perluasan cakupan ke daerah baru.

Kevin Chen, Sales Director PT. ZTE Indonesia percaya kolaborasi yang sukses ini akan memberikan kehidupan baru bagi perjalanan transformasi digital Indonesia. Ketika penduduk di daerah terpencil Indonesia mulai online dan menikmati layanan internet berkualitas tinggi, Indosat merasakan kebahagiaan yang sama seperti mereka! ZTE berkomitmen untuk memanfaatkan peluang strategis dalam digitalisasi, kecerdasan, dan pembangunan rendah karbon.

“Backbone Mikrowave ZTE menghubungkan ZTE, IOH, dan warga Indonesia bersama-sama, menjelajahi lebih banyak kemungkinan baru dalam cara berkomunikasi, serta berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi digital Indonesia dan komunitas global,” katanya.

Inisiatif ini telah secara signifikan meningkatkan jumlah pelanggan Indosat, terutama di daerah-daerah terpencil, di mana kapasitas backhaul di wilayah seperti Sumatra dan Kalimantan telah meningkat menjadi 2-3 Gbps, dengan puncaknya mencapai 6 Gbps. Warga kini menikmati akses tanpa gangguan ke informasi waktu nyata, pendidikan online, dan hiburan digital. Konektivitas yang ditingkatkan ini juga telah mendorong pertumbuhan ekonomi lokal dengan menciptakan lapangan kerja, meningkatkan pariwisata, dan mendorong berbagi pengetahuan, sambil mendukung kemajuan dalam bidang kesehatan dan pendidikan.

Desmond Cheung, Director and Chief Technology Officer Indosat Ooredoo Hutchison mengomentari, Indosat berkomitmen memberdayakan Indonesia dengan menjembatani kesenjangan digital. “Kemitraan ini dengan ZTE mencerminkan dedikasi kami untuk menghubungkan komunitas di seluruh negeri, terlepas dari tantangan geografis. Dengan menerapkan teknologi canggih, kami tidak hanya meningkatkan pengalaman digital tetapi juga membuka peluang untuk kemajuan ekonomi dan sosial, menciptakan masa depan digital yang lebih cerah bagi Indonesia,” ujarnya.

Ke depan, Indosat dan ZTE bertujuan untuk memperdalam kolaborasi mereka guna memperluas cakupan jaringan di seluruh Indonesia, memastikan lebih banyak komunitas dapat memanfaatkan infrastruktur komunikasi yang lebih baik. Kedua perusahaan tetap berkomitmen untuk meningkatkan kemampuan produk, mengurangi biaya, dan memberikan solusi inovatif untuk menghubungkan masyarakat Indonesia dan membantu mereka berkembang di era digital. (*/adv)

XL Axiata Borong Penghargaan Bergengsi Hingga Akhir 2024

JAKARTA –  PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) terus memborong beragam penghargaan dari berbagai lembaga. Hingga penghujung tahun 2024 lalu, XL Axiata kembali meraih tiga penghargaan, masing-masing terkait inovasi layanan Fixed Mobile Convergence, layanan streaming, dan pengakuan atas program keberlanjutan. Ketiga penghargaan tersebut sekaligus melengkapi puluhan penghargaan yang telah diraih sepanjang tahun 2024.

Marwan O. Baasir, Chief Corporate Affairs XL Axiata, mengungkapkan rasa bangganya atas penghargaan tersebut. “Kami merasa terhormat atas pengakuan yang diberikan oleh beberapa Lembaga terpercaya ini. Penghargaan ini adalah bukti nyata dedikasi kami dalam menghadirkan layanan inovatif dan solusi terbaik bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Kami akan terus berinovasi untuk mendukung transformasi digital di berbagai sektor. Memenangkan penghargaan ini adalah hasil kerja keras kami dalam memastikan layanan streaming terbaik untuk masyarakat Indonesia. Kami memahami pentingnya streaming dalam kehidupan sehari-hari, baik untuk hiburan maupun pendidikan. XL Axiata akan terus berupaya meningkatkan kualitas layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan,”

Selain memberikan pengalaman terbaik kepada pelanggan, XL Axiata juga fokus pada pengembangan teknologi hybrid yang memungkinkan pelanggan untuk menikmati konektivitas berkualitas tinggi di mana pun mereka berada. Inovasi ini dinilai sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi motor penggerak transformasi digital nasional. Manajemen XL Axiata percaya bahwa penghargaan ini adalah langkah awal menuju perjalanan yang lebih besar. XL Axiata akan terus berinovasi, berkontribusi, dan mendukung masyarakat dalam menghadapi era digital yang semakin kompleks.

“Digital Innovation Award 2024” untuk kategori Transformasi Digital dalam Customer Experience oleh SWA Magazine

Di penghujung tahun 2024, XL Axiata meraih penghargaan Digital Innovation Award 2024 untuk kategori Transformasi Digital dalam Customer Experience yang diberikan oleh SWA Magazine. Penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen XL Axiata dalam meningkatkan daya saing bisnis dan keberlanjutan melalui inovasi digital.

Penghargaan ini merupakan bukti nyata dedikasi seluruh tim XL Axiata dalam membangun transformasi digital di sektor pengalaman pelanggan (Customer Experience). XL Axiata terus berfokus pada inovasi digital guna meningkatkan kepuasan pelanggan melalui digitalisasi yang memperkuat produktivitas karyawan dalam mendengarkan dan merespons umpan balik pelanggan (Customer Feedback). Langkah ini mendukung nilai utama XL Axiata, yaitu Customer Obsession, yang diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi bisnis perusahaan.

enghargaan tersebut diserahkan dalam forum bertajuk Driving Business Competitiveness and Sustainability through Digital Innovation yang diselenggarakan oleh SWA Magazine pada Selasa, 17 Desember 2024. Dalam kesempatan ini, penghargaan diterima oleh Group Head of Customer Value & Experience Management XL Axiata, Mohamed Moharram, Head of Customer Experience & Market Insight XL Axiata, Yustika Artha Kumala, dan Head of CX Assurance XL Axiata, Davin Febian Devara.

“Most Innovative Fixed Mobile Convergence 2024” Gizmologi

Pada 14 November 2024, XL Axiata dianugerahi penghargaan sebagai “Most Innovative Fixed Mobile Convergence 2024” oleh Gizmologi. Penghargaan ini diberikan sebagai pengakuan atas inovasi XL Axiata dalam menghadirkan solusi terintegrasi yang memadukan layanan tetap (fixed) dan seluler (mobile).

Melalui teknologi canggih dan layanan yang menyatukan konektivitas broadband rumah dengan mobilitas seluler, XL Axiata berhasil memberikan pengalaman tanpa batas bagi pelanggannya. Produk unggulan seperti XL Home dan layanan mobile yang dirancang untuk saling melengkapi menjadi dasar pencapaian ini.

“Best Operator Service for Streaming” di Uzone Choice Award 2024

Pada 11 Desember 2024, XL Axiata kembali meraih prestasi gemilang dengan memenangkan kategori “Best Operator Service for Streaming” di ajang Uzone Choice Award 2024. Penghargaan ini diberikan melalui kombinasi polling pembaca setia Uzone dan penilaian langsung dari tim redaksi.

Dengan mengungguli operator besar lainnya, XL Axiata berhasil membuktikan keandalannya dalam memberikan layanan streaming terbaik. Hal ini tidak terlepas dari jaringan berkualitas tinggi, kecepatan internet yang konsisten, dan paket data khusus untuk streaming yang menarik perhatian pelanggan.

Layanan XL Axiata seperti XL Prioritas dan paket streaming khusus AXIS dinilai memberikan nilai tambah bagi pengguna yang gemar menikmati konten digital. Penghargaan ini semakin mengukuhkan posisi XL Axiata sebagai operator terdepan di industri telekomunikasi Indonesia.

Pengakuan dalam Bidang Keberlanjutan: Integritas Bisnis Lestari 2024 oleh Tempo dan Kehati Index oleh IDX

XL Axiata turut meraih penghargaan dalam Indeks Integritas Bisnis Lestari 2024 yang disusun oleh Tempo Data Science dan Transparency International Indonesia. Penghargaan dari Indeks Integritas Bisnis Lestari diberikan atas kontribusi XL Axiata dalam penerapan prinsip-prinsip Environment, Social, and Governance (ESG).

Dalam penilaian tersebut, XL Axiata meraih kategori Ruby, dengan skor indeks total sebesar 78,95. Perusahaan ini menunjukkan performa luar biasa di tiga aspek utama: Aspek Bisnis Berintegritas (Anti-Korupsi): Ruby (Skor 75,00), Aspek Bisnis dan Hak Asasi Manusia: Diamond (Skor 86,67), Aspek Lingkungan Hidup: Sapphire (Skor 71,43)

Indeks ini menggunakan tingkat kategori mulai dari Emerald, Sapphire, Ruby, hingga Diamond, dengan Ruby mencerminkan pencapaian signifikan dalam penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan dan integritas bisnis.

Selama tahun 2024, XL Axiata telah melakukan berbagai inisiatif konkret untuk mendukung keberlanjutan. Program Sisternet memberdayakan lebih dari 1.029.139 perempuan Indonesia untuk meningkatkan kapasitas dan literasi digital mereka, sementara Gerakan Donasi Kuota menjangkau lebih dari 200 sekolah di berbagai wilayah untuk mendukung akses pendidikan yang inklusif.

Dalam bidang lingkungan, XL Axiata berkomitmen untuk menerapkan pengelolaan lingkungan yang baik dan transparan dengan melaporkan aspek lingkungan dalam Laporan Keberlanjutan tahunan. Perusahaan memastikan pengelolaan limbah, baik limbah domestik maupun limbah berbahaya, dilakukan sesuai dengan standar lingkungan. Selain itu, XL Axiata secara akurat dan transparan mengelola inventarisasi emisi Gas Rumah Kaca (GRK) untuk Cakupan 1, 2, dan 3, serta mengoptimalkan efisiensi penggunaan air.

Di sisi tata kelola, XL Axiata telah memperoleh ISO 27001:2022 ISMS (terbaru) dan ISO 27701:2019 untuk Privacy Information Management System (PIMS), menjadikan XL Axiata sebagai perusahaan telekomunikasi pertama di Indonesia yang memiliki sertifikasi privacy.

Selain itu, XL Axiata juga mendapat apresiasi atas komitmennya terhadap keberlanjutan. Dalam acara yang berlangsung di Bursa Efek Indonesia (IDX), XL Axiata berhasil terpilih sebagai konstituen Indeks ESG Sector Leaders IDX KEHATI untuk periode Desember 2024 hingga Mei 2025. Pengakuan ini mencerminkan komitmen XL Axiata dalam menjalankan prinsip keberlanjutan yang mencakup kepedulian terhadap lingkungan, sosial, serta tata kelola perusahaan yang baik (ESG).

Tempo Data Science dan Yayasan KEHATI menyampaikan bahwa penilaian dalam berbagai indeks ESG dan Indeks Integritas Bisnis Lestari bertujuan untuk mendorong dunia usaha dalam mencapai keberlanjutan jangka panjang. Inisiatif ini menjadi pengingat bahwa bisnis yang berintegritas dan berkelanjutan adalah kunci keberhasilan masa depan. (**)

« Previous Page — Next Page »