DWICU PHM, Ruang Kreatif Pekerja yang Lahirkan Inovasi dan Prestasi

BALIKPAPAN — PT Pertamina Hulu Mahakam (PHM) terus menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang kreatif dan kolaboratif melalui pembentukan Komunitas Drilling & Well Intervention Cinematic Universe (DWICU). Komunitas ini menjadi wadah bagi para pekerja untuk berinovasi, berkomunikasi, dan saling menginspirasi dalam mendukung tercapainya keunggulan operasional serta target bisnis perusahaan.

DWICU lahir pada awal tahun 2025 atas inisiatif Fungsi Drilling & Well Intervention (DWI) sebagai bentuk nyata pengembangan minat dan kompetensi pekerja secara berkelanjutan. Tidak hanya menjadi ruang berbagi pengetahuan, DWICU juga mendorong kreativitas di bidang videografi, fotografi, desain poster, hingga pembuatan logo.

Keberadaan komunitas ini langsung menunjukkan hasil nyata. Pada akhir Oktober 2025, dua perwakilan DWICU berhasil meraih Juara I kategori video dan poster dalam ajang HSSE Marshall Batch 1 yang diselenggarakan oleh PT Pertamina (Persero). Kemenangan tersebut menjadi bukti bahwa kreativitas bisa menjadi sarana efektif dalam menyampaikan pesan-pesan keselamatan kerja.

“DWICU membantu menjembatani generasi muda Gen Z dengan para seniornya dalam proses mentoring, coaching, dan knowledge sharing,” ujar Manager Well Intervention Zona 8 PHM, Tomi Sugiarto.

“Melalui pendekatan kreatif, DWICU menjadi media komunikasi yang efektif dalam membangun budaya keselamatan serta menyampaikan pesan strategis perusahaan,” tambahnya.

Senada dengan itu, Senior Manager Drilling & Well Intervention PHM, Muhammad Sobirin, memberikan apresiasi atas capaian tim DWICU. Menurutnya, prestasi ini menjadi bagian penting dari roadmap menuju level generatif dalam budaya keselamatan kerja di lingkungan PHM.

“Keselamatan bukan sekadar aturan, tetapi budaya yang harus tertanam dalam setiap langkah kerja,” tegas Sobirin. “Kemenangan DWICU menunjukkan semangat kolektif pekerja dalam menghidupkan nilai-nilai HSSE secara kreatif.”

Ajang HSSE Marshall sendiri bertujuan menyosialisasikan nilai-nilai Health, Safety, Security, and Environment (HSSE) melalui media komunikasi yang menarik dan mudah dipahami. Tahun ini, tema yang diusung adalah “Hand & Finger Injury Free (HFIF)” dan “TEMAN KARIB (Tegur Saat Tidak Aman dan Kajian Risiko Pribadi)”.

Dengan slogan “Bekerja dengan Aman, Kembali dengan Senyuman,” karya DWICU sukses memikat dewan juri dan menginspirasi banyak pihak.

Tak berhenti di sana, anggota DWICU juga aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan internal Pertamina seperti Well Control Competition, Risk Management Forum 2025, PHE KolaborArts, hingga Lomba Dekorasi Ruang Kerja. Partisipasi ini menjadi bukti bahwa DWICU bukan sekadar komunitas kreatif, tetapi juga motor penggerak budaya kolaborasi dan pembelajaran berkelanjutan di lingkungan PHM.

“DWICU hadir sebagai pelopor komunikasi visual yang inspiratif. Melalui semangat belajar dan kolaborasi, komunitas ini menyebarkan nilai-nilai keselamatan dan integritas Pertamina untuk memberikan dampak positif, tidak hanya bagi Perwira PHM, tetapi juga bagi masyarakat luas,” tutup Sobirin. (*)

Dukung Kemajuan Pendidikan, CIMB Niaga Umumkan 50 Penerima Beasiswa

JAKARTA. PT Bank CIMB Niaga Tbk (CIMB Niaga) konsisten mendukung kemajuan pendidikan nasional, salah satunya melalui program beasiswa bagi mahasiswa yang dijalankan sejak 2006. Program ini merupakan bagian dari pilar Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) di bidang pendidikan sebagai wujud nyata kontribusi CIMB Niaga dalam mencetak generasi muda yang unggul dan berdaya saing tinggi.

Tahun ini, Program Beasiswa CIMB Niaga periode 2025-2027 diberikan kepada 50 mahasiswa terpilih dari 24 universitas yang tersebar di 12 provinsi seluruh Indonesia. Mereka adalah mahasiswa terbaik dari 20.068 mahasiswa yang mendaftar dalam proses seleksi ketat berjenjang, mulai dari screening document, aptitude test, leaderless group discussion, hingga interview. Sejak 2006 hingga 2025, CIMB Niaga telah memberikan beasiswa kepada 1.327 mahasiswa dari berbagai daerah di Indonesia.

“Kami percaya kemajuan bangsa ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya. Melalui Beasiswa ini, kami memberi ruang bagi talenta muda Indonesia untuk tumbuh, belajar, dan berkontribusi bagi masyarakat. Program ini bukan sekadar dukungan finansial, tetapi juga wadah pengembangan diri yang membentuk profesionalisme dan integritas sejak dini,” ujar Direktur Human Resources CIMB Niaga Joni Raini di Jakarta, Rabu, (5/11/2025).

Para penerima beasiswa CIMB Niaga memperoleh beragam manfaat, mulai dari bantuan biaya pendidikan selama empat semester, biaya penyusunan tugas akhir, fasilitas laptop, hingga pelatihan literasi keuangan Be $mart yang mencakup tingkat dasar dan lanjutan. Selain itu, mereka juga mendapat kesempatan untuk berpartisipasi dalam kegiatan volunteering, menjadi Brand Ambassador program beasiswa, serta bergabung dalam komunitas alumni Cnergy.

Sebagai bentuk komitmennya terhadap pengembangan generasi muda, CIMB Niaga terus membangun ekosistem pengembangan talenta (Talent Ecosystem) yang menyeluruh, mencakup pembelajaran, pengembangan karier, hingga akses terhadap peluang kerja. Salah satu wujud nyata dari komitmen ini adalah Program Beasiswa CIMB Niaga yang terintegrasi dengan berbagai inisiatif internal seperti The Complete Intern yang mencakup MagangHub yang merupakan program pemagangan nasional dari pemerintah sebagai tahap awal pembentukan talenta muda. Dari program ini, para peserta berpotensi menjadi bagian dari talent supply untuk program pengembangan lanjutan seperti CIPTA (apprenticeship program), The Specialist Program, dan The Complete Banker. Melalui pendekatan ini, CIMB Niaga berupaya memperluas dan memperkuat ekosistem talenta di Indonesia.

“Kami berharap para penerima beasiswa dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk mengembangkan diri secara optimal. Jadikan program ini sebagai titik awal untuk meraih masa depan karier yang gemilang,” tambah Joni.

Sebagai bagian dari rangkaian program Beasiswa, CIMB Niaga menyelenggarakan inaugurasi bagi para penerima beasiswa periode 2025-2027 yang dihadiri oleh Direktur Human Resources CIMB Niaga Joni Raini dan para senior leaders CIMB Niaga. Selain inaugurasi, kegiatan ini juga diisi dengan sesi talkshow bertema “Shaping Your Future with CIMB Niaga”, menghadirkan salah satu penerima Beasiswa tahun 2019 yang kini berkarier di CIMB Niaga, untuk berbagi pengalaman perjalanan sebagai penerima beasiswa yang menjadi pondasi awal karier profesionalnya melalui program The Complete Banker.

Untuk membekali para penerima Beasiswa dengan kapabilitas pengelolaan keuangan, CIMB Niaga juga menyelenggarakan workshop literasi keuangan Be $mart pada 31 Oktober 2025 serta Program Volunteering di Sumba pada 13-16 November 2025 sebagai bentuk kepedulian sosial para penerima beasiswa terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar.

Program Beasiswa CIMB Niaga sekaligus mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) Nomor 4: Pendidikan Berkualitas. Hal ini sejalan dengan semangat perusahaan untuk Advancing Customers & Society, yaitu menjadi bank yang senantiasa mewujudkan mimpi serta aspirasi masyarakat Indonesia dengan semangat bekerja dari hati. (*)

Warga Desa Sebuntal Akhirnya Nikmati Air Bersih Berkat PHKT dan BDI Santan Terminal

KUTAI KARTANEGARA – Sebagao upaya meningkatkan akses air bersih bagi masyarakat sekitar wilayah operasi, PT Pertamina Hulu Kalimantan Timur (PHKT) bersama Badan Dakwah Islam (BDI) Santan Terminal meresmikan fasilitas sumur bor di Desa Sebuntal, Kecamatan Marangkayu, Kabupaten Kutai Kartanegara, pada akhir Oktober 2025.

Sumur bor dengan kedalaman sekitar 60 meter yang dibangun di lingkungan Masjid An Nur ini diharapkan dapat menjadi solusi berkelanjutan atas keterbatasan sumber air bersih yang selama ini dihadapi masyarakat. Program ini merupakan bagian dari komitmen PHKT dalam menjalankan tanggung jawab sosial dan lingkungan (TJSL) di sekitar wilayah operasi migas.

Superintendent Santan Terminal PHKT, Muhamad Yasin, menjelaskan bahwa inisiatif tersebut lahir dari kepedulian para pekerja Pertamina terhadap kebutuhan dasar masyarakat, khususnya jamaah Masjid An Nur.

“Selama ini masyarakat Desa Sebuntal bergantung pada tadah hujan dan sumur warga. Melalui bantuan sumur bor ini, kami berharap hubungan harmonis antara perusahaan dan masyarakat dapat semakin kuat, karena dukungan sosial dan operasional harus berjalan seimbang untuk mendukung kelancaran produksi energi nasional,” ungkapnya.

Selain bantuan fisik, BDI Santan Terminal juga akan memberikan pendampingan dan transfer pengetahuan terkait pengelolaan serta perawatan sumur agar fasilitas ini dapat dimanfaatkan secara berkelanjutan.

Peresmian turut dihadiri Camat Marangkayu HR. Ambo Dalle, perwakilan Kapolsek Marangkayu melalui Bhabinkamtibmas Bripka Laerang Tanjung, perwakilan Desa Sebuntal, serta pengurus Takmir Masjid An Nur. Acara ditandai dengan penandatanganan berita acara serah terima, doa bersama yang dipimpin Ustadz Muchtar, dan simbolisasi pengaliran air pertama dari sumur baru tersebut.

Dalam sambutannya, Camat Marangkayu menyampaikan apresiasi atas dukungan PHKT dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

“Kami berterima kasih atas kontribusi nyata PHKT. Semoga sarana ini bermanfaat bagi jamaah dan warga sekitar, serta menjadi amal jariyah bagi seluruh pihak yang terlibat,” ujar Ambo Dalle.

Sementara itu, Head of Communication, Relations & CID Zona 10 PHI, Elis Fauziyah, menegaskan bahwa program penyediaan air bersih tersebut sejalan dengan komitmen PHKT untuk mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), khususnya pada aspek akses air bersih, kesehatan, dan peningkatan kualitas hidup masyarakat.

“Air bersih adalah kebutuhan mendasar. Melalui inisiatif ini, kami ingin memastikan operasi hulu migas perusahaan tidak hanya menghasilkan energi, tetapi juga mengalirkan manfaat bagi masyarakat sekitar,” ujarnya.

Elis menambahkan, inisiatif ini juga menjadi bagian dari dukungan PHKT terhadap Asta Cita Pemerintah dalam mewujudkan swasembada energi nasional dan memperkuat ketahanan energi berbasis keberlanjutan. (*)

Menteri ATR/BPN Lantik 840 Pejabat

Jakarta – Jabatan adalah amanah yang harus dijaga dan dimanfaatkan sebaik-baiknya untuk kepentingan masyarakat. Hal ini jadi pesan utama Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), Nusron Wahid, saat melantik 840 Pejabat Struktural dan Fungsional di lingkungan Kementerian ATR/BPN pada Selasa (04/11/2025), di Aula Prona, Kementerian ATR/BPN, Jakarta.

“Bagi yang hari ini dilantik dan mempunyai amanah jabatan ini, selama masih ada amanah itu, manfaatkan amanah dengan sebaik-baiknya. Jangan memanfaatkan jabatan untuk kesombongan, untuk pamer dan sebagainya,” tegas Menteri Nusron yang hadir didampingi Wakil Menteri ATR/Wakil Kepala BPN, Ossy Dermawan.

Menteri Nusron mengingatkan, setiap jabatan merupakan amanah dari Tuhan yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab. “Kita sebagai makhluk Tuhan, insan yang beriman dan bertakwa harus sadar, jabatan itu amanah. Sesungguhnya itu adalah amanah yang datang dari Tuhan. Kita enggak tahu kapan Tuhan itu akan mengambil dan akan mendatangkan amanah jabatan tersebut,” tuturnya.

Pada kesempatan tersebut, dilantik sebanyak 3 Pejabat Pimpinan Tinggi Madya, 3 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, 12 Pejabat Administrator, 4 Pejabat Fungsional, dan 818 Pejabat Pengawas. Kepada pejabat terlantik yang tersebar di penjuru Indonesia, Menteri Nusron menitipkan empat hal yang perlu dipedomani dalam menjalankan jabatan baru.

Pertama, bekerja untuk kepentingan umat manusia. Kedua, bekerja untuk kepentingan rakyat Indonesia. Ketiga, bekerja untuk kepentingan bangsa dan negara Indonesia. “Dan yang terakhir, yang tidak kalah penting, untuk kepentingan marwah dan martabat lembaga tempat kita bekerja, yaitu Kementerian ATR/BPN,” pungkas Menteri Nusron.

Adapun tiga Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang dilantik kali ini adalah Sekretaris Jenderal, Dalu Agung Darmawan; Inspektur Jenderal, Pudji Prasetijanto Hadi; dan Direktur Jenderal Penataan Agraria, Embun Sari.

Selain itu, tiga Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang baru dilantik, yakni Sekretaris Direktorat Jenderal Penetapan Hak dan Pendaftaran Tanah, Sudaryanto; Kepala Kantor Wilayah BPN Provinsi Banten, Harison Mocodompis; serta Kepala Biro Hubungan Masyarakat dan Protokol, Shamy Ardian.

Pelantikan ini jadi momentum bagi seluruh pejabat di lingkungan Kementerian ATR/BPN untuk memperkuat komitmen dalam menjalankan tugas dengan penuh integritas dan profesionalisme. Pelantikan berlangsung secara daring dan luring dengan dihadiri oleh sejumlah Pejabat Pimpinan Tinggi Madya serta Pratama Kementerian ATR/BPN dan jajaran. (GE/RT/FA)

KH. Ma’ruf Amin Perkuat Arah Moral Media Siber Indonesia

JAKARTA— Serikat Media Siber Indonesia (SMSI) kembali menunjukkan langkah visionernya dalam memperkuat ekosistem media siber nasional. Melalui dukungan moral dari KH. Ma’ruf Amin, Wakil Presiden Republik Indonesia ke-13, SMSI menegaskan komitmennya untuk membangun media digital yang profesional, berintegritas, dan berlandaskan nilai-nilai kebangsaan.

Silaturahmi Pengurus Pusat SMSI dilakukan di kediaman KH. Ma’ruf Amin, Jakarta, Selasa (4/11/2025), sang ulama dan negarawan itu secara resmi menerima amanah sebagai Ketua Dewan Penasehat SMSI. Kehadirannya menambah kekuatan moral dan spiritual bagi organisasi yang menaungi ribuan media online di seluruh Indonesia tersebut.

“Media siber bukan hanya penyampai kabar, tetapi juga penjaga moral dan pembentuk karakter bangsa. SMSI memiliki tanggung jawab besar dalam menjaga kebenaran dan akhlak publik di tengah derasnya arus digital,” ujar KH. Ma’ruf Amin dengan nada tegas dan bersahaja.

Ketua Umum SMSI, Firdaus, menyebut langkah KH. Ma’ruf Amin sebagai bukti nyata bahwa SMSI berada di jalur yang benar menuju masa depan pers digital yang bermartabat. “Beliau memberikan arah visioner bagi kami — bagaimana media siber tidak hanya fokus pada kecepatan berita, tetapi juga kedalaman moral dan tanggung jawab sosial,” kata Firdaus.

Sementara itu, Prof. Dr. Taufiqurochman, A.Ks., S.Sos., M.Si., Wakil Ketua Dewan Penasehat SMSI, menilai KH. Ma’ruf Amin sebagai sosok yang mampu menyeimbangkan antara idealisme media dan nilai kebangsaan. “Beliau bukan hanya memberi nasihat, tetapi visi. Kehadirannya menjadi inspirasi agar SMSI terus berkembang tanpa kehilangan nilai-nilai luhur bangsa,” ujarnya.

Dukungan senada disampaikan Ilona Juwita, Wakil Ketua Umum Bidang Usaha Media Siber dan Digital. Ia menyebut bahwa SMSI kini memasuki fase baru, di mana teknologi dan etika berjalan beriringan. “Dengan arahan moral KH. Ma’ruf Amin, SMSI siap menjadi poros kekuatan media digital yang berdaya saing dan berkarakter,” ucapnya.

Silaturahmi yang dihadiri juga oleh H. Mohammad Dawam, SH.I., M.H., GS Ashok Kumar, RPS Aji Waskita, Dyah Kristiningsih, Yoga Rifai Hamzah, Hermanto, dan dr. Nishal Dillon, turut membahas rencana strategis SMSI dalam menyukseskan Hari Pers Nasional (HPN) 2026 di Banten.

Pertemuan yang ditutup dengan doa bersama ini menjadi simbol kebersamaan antara insan pers dan tokoh bangsa dalam membangun ekosistem media digital Indonesia yang visioner, inklusif, dan berkeadaban. (*)

« Previous Page — Next Page »