Terobos Cuaca Buruk Muara Teweh, PLN Gerak Cepat Lakukan Pemulihan Gangguan Jaringan Transmisi di Tengah Euforia Idulfitri

Muara Teweh– Di kala euforia Idulfitri masih bergulir, para insan PLN Unit Pelaksana Transmisi (UPT) Palangkaraya harus merelakan momen tersebut untuk mengatasi gangguan hubung singkat (trip) pada jaringan transmisi listrik jalur 1 Buntok-Muara Teweh.

Gangguan yang terjadi pada pukul 02.22 Wib di tengah riuhnya hujan deras disertai petir dan angin kencang sedang melanda wilayah Muara Teweh dan Buntok, terindikasi disebabkan oleh benda asing yang menimpa jaringan transmisi tersebut.

Manager PLN UPT Palangkaraya, Bayu Putra Andrianto menjelaskan gangguan tersebut tidak menyebabkan padam ke pelanggan karena beban penyaluran langsung dialihkan ke jalur 2 Buntok-Muara Teweh.

“Tapi kami tetap segera melakukan perbaikan untuk memastikan keandalan jaringan dapat terjaga, karena jalur yang terganggu tersebut merupakan backup untuk jalur yang beroperasi” jelas Bayu.

Sehingga tim pemeliharaan yang terdiri dari UPT Palangkaraya, ULTG (Unit Layanan Transmisi dan Gardu Induk) Muara Teweh, ULTG Palangkaraya, ULTG Pangkalan Bun dan tim PDKB (Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan) UPT Banjarbaru langsung bergerak cepat menuju lokasi terdampak di sekitar Tower 40 (T.40) yang harus menempuh waktu perjalanan selama 3 (tiga) jam.

“Perjalanan menuju lokasi tidaklah mudah, karena medan dan cuaca yang tak bersahabat yang harus para pejuang tersebut terobos di tengah dinginnya malam” ungkap Bayu.

Setibanya di lokasi, Bayu menceritakan timnya menemukan bahwa besi penyangga isolator (traves) pada fasa S dan T mengalami pembengkokan akibat tertimpa pohon kering besar yang tumbang.

Tim langsung melakukan pemangkasan dan pembersihan lokasi kerja setelah berkoordinasi dengan pemilik pohon dan lahan di sekitar lokasi tersebut.

“Meski sempat mengalami kendala karena pemilik lainnya tidak berada di lokasi, kami berhasil mendapatkan izin darurat dari kepala desa setempat agar pekerjaan pemulihan tetap dapat berjalan.” jelasnya.

Sampai berita ini diturunkan, proses perbaikan yang sudah berjalan lebih dari 48 jam non stop masih berlangsung dikarenakan cuaca ekstrem bertubi-tubi menghambat percepatan pekerjaan tersebut yang memiliki tingkat risiko sangat tinggi bagi para pejuang kelistrikan.

Terpisah General Manager PLN UIP3B (Unit Induk Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban) Kalimantan, Riko Ramadhano Budiawan, menyampaikan apresiasinya terhadap kerja sama yang terjalin antara tim PLN, warga, dan aparat desa yang bahu-membahu mengatasi gangguan tersebut. Dirinya sangat berterima kasih dan berharap kolaborasi seperti ini terus terjalin bukan hanya untuk kelancaran perbaikan, tetapi juga untuk meningkatkan kesadaran bersama agar jalur transmisi tetap aman dan bebas dari gangguan.

“Pada momen ini, kami memohon doa agar proses perbaikan dapat berjalan dengan lancar serta mengajak masyarakat untuk lebih peduli terhadap kondisi sekitar jaringan listrik dan segera melaporkan jika ada potensi gangguan, demi keselamatan dan kelancaran pasokan listrik,” pungkasnya.

PLN berkomitmen untuk terus menjaga keandalan pasokan listrik ke masyarakat. Masyarakat juga dapat berpartisipasi menjaga keandalan listrik lingkungannya dengan melaporkan potensi gangguan yang dapat mengancam jaringan listrik, melalui fitur Pengaduan di Aplikasi PLN Mobile. (**)

Komitmen PDC Pertahankan Penerapan Aspek HSSE Saat Bekerja di Tengah Libur Panjang Idul Fitri 1446 H

Di tengah libur panjang Idul Fitri 1446 Hijriah, sebagian perwira PT Patra Drilling Contractor (PDC) tetap bertugas di berbagai daerah operasi untuk mendukung kinerja eksplorasi dan produksi energi bagi negeri.

Anak usaha PT Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling) yang menyediakan jasa penunjang industri energi di Indonesia ini menjadi mitra strategis banyak perusahaan Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS).

Mulai untuk bisnis operational and maintenance, transport and logistic services, dan terutama food and lodging services, yang di masa libur Idul Fitri 1446 H menurunkan hingga 1.165 tenaga kerja.

Di tengah suasana libur nasional ini, Direktur Utama Patra Drilling Contractor Faried Iskandar Dozyn menegaskan, sistem dan kinerja PDC tidak akan berbeda dengan hari-hari operasi lainnya.

“Seluruh perwira PDC akan senantiasa bekerja dan mendukung operasi customer dengan berlandaskan aspek-aspek HSSE untuk menciptakan kinerja unggul di seluruh area kerja kami,” jelasnya.

Atas komitmennya menerapkan aspek kesehatan, keselamatan, keamanan, dan lingkungan (Health, Safety, Security, and Environment/HSSE), PDC telah mencatatkan sejumlah prestasi apik.

Di sepanjang 2024, PDC mampu mempertahankan jam kerja selamat selama enam tahun berturut-turut, tepatnya sejak tahun 2018, hingga mencapai 37.775 juta jam kerja aman. Catatan ini masih terus berlanjut hingga tiga bulan pertama tahun 2025.

Untuk Total Recordable Incident Rate (TRIR), di akhir tahun 2024, PDC berada di angka 0, jauh di bawah batas angka yang ditetapkan yaitu 0,20.

 

Faried menjelaskan, pencapaian tersebut tidak lepas dari konsistensi PDC melaksanakan berbagai program unggulan untuk meningkatkan kesadaran dan kepatuhan HSSE di setiap aspek operasional. Salah satunya, pelaksanaan Mandatory HSSE Culture Training.

“Program tersebut kami laksanakan setiap bulan dihadiri seluruh manajemen dan perwira PDC, baik online maupun offline, untuk memaksimalkan lokasi dan posisi peserta yang harus mengikuti acara,” imbuhnya.

Selain Mandatory HSSE Culture Training, PDC juga menerapkan berbagai program keselamatan dan kualitas operasional, termasuk Incident Management, Risk Management, HSSE Campaign, dan Emergency Response and Crisis Management System.

Dari sisi penerapan sistem manajemen, PDC mampu mendapatkan hasil menggembirakan di full Audit SUPREME (Sustainability Pertamina Expectations for HSSE Management Excellence) dengan meraih penilaian di kategori hijau muda.

Menurut Faried, hasil ini mencerminkan bahwa seluruh proses, site phisical tour, dan implementasinya telah memenuhi syarat minimum sehingga risiko kegiatan operasional mampu dikelola secara aman (Accaptable/Fully Adequate).

“PDC akan terus meningkatkan komitmen dan upaya untuk memastikan aspek HSSE senantiasa menjadi landasan operasi dan bisnis kami dalam mendukung ketahanan energi nasional yang berkelanjutan,” tutup Faried.*

YBM Bersama Srikandi PLN Berbagi Berkah Ramadhan 1446 Hijriah Kepada Para Mustahik di Banjarbaru

Jelang Idul Fitri 1446 Hijriah, Yayasan Baitul Ma’al (YBM) dan Srikandi PT PLN (Persero) Unit Induk Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban (UIP3B) Kalimantan menunjukkan kembali kepeduliannya dengan berbagi berkah kepada 50 mustahik yang tersebar di wilayah Banjarbaru, Kamis (27/3).

Kegiatan ini di hadiri langsung oleh General Manager UIP3B Kalimantan, Riko Ramadhano Budiawan dengan turut di dampingi oleh jajaran manajemen.

“Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan dapat membantu meringankan beban ekonomi para mustahik serta membawa kebahagiaan di momen menjelang Idul Fitri”, ujar Riko

Riko juga menambahkan bahwa kegiatan ini tidak hanya sekadar memberikan bantuan materi, tetapi juga sebagai bentuk kepedulian dan kebersamaan di bulan suci.

“Kami juga berharap kegiatan ini menjadi amal jariyah bagi para pejuang kelistrikan UIP3B Kalimantan yang telah bekerja keras memastikan pasokan listrik tetap andal selama bulan suci Ramadhan hingga tibanya Hari Kemenangan,” ungkapnya.

Pada kesempatan yang sama, Endah Trianingtiyas selaku Champion Srikandi PLN UIP3B Kalimantan mengatakan bahwa kegiatan berbagi ini merupakan salah satu bentuk nyata kepedulian Srikandi PLN terhadap masyarakat, khususnya para perempuan tangguh yang berjuang demi keluarga dan lingkungan sekitar.

“Kami percaya bahwa keberkahan Ramadan akan semakin terasa jika kita saling berbagi, Srikandi PLN terus berkomitmen untuk hadir dan berbagi dengan mereka yang membutuhkan,” ungkapnya.

Berkah Ramadhan yang berupa bingkisan dan juga santunan ini diberikan kepada para mustahik yang terdiri dari petugas kebersihan, muslimah tangguh, guru ngaji dan juga marbot masjid. (**)

Pertamina Hulu Indonesia Salurkan Santunan Kepada Anak Yatim

JAKARTA – PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) melalui anak perusahaan dan afiliasi yang bernaung di Zona 8, 9, dan 10 menyalurkan santunan kepada anak-anak yatim yang berada di sekitar wilayah kerjanya di Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, dan Kalimantan Utara. Melalui inisiatif ini, lebih dari 600 anak yatim dari 23 panti asuhan menerima manfaat dari program berbagi ini.

Total santunan yang disalurkan selama bulan suci ini mencapai hampir Rp.300 juta, disertai paket sembako senilai lebih dari Rp.200 juta. Program ini merupakan wujud nyata komitmen PHI untuk terus berkontribusi kepada masyarakat, khususnya di wilayah operasi perusahaan.

Direktur Utama PT Pertamina Hulu Indonesia, Sunaryanto menyampaikan, program ini merupakan bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan serta upaya untuk menghadirkan kebahagiaan bagi mereka yang membutuhkan.

“Kami percaya bahwa kebersamaan dan kepedulian adalah nilai-nilai utama yang harus terus kita jaga, terutama di bulan Ramadan. Semoga bantuan ini dapat memberikan manfaat nyata bagi anak-anak yatim dan membantu mereka merayakan Idul Fitri dengan penuh sukacita,” ujarnya.

Lebih dari sekadar aksi sosial, kebersamaan yang terjalin melalui program ini juga mencerminkan nilai-nilai fundamental dalam industri energi nasional. PHI menyadari bahwa ketahanan energi yang berkelanjutan tidak hanya bergantung pada operasional perusahaan, tetapi juga pada sinergi antara perusahaan, masyarakat, dan seluruh pemangku kepentingan. Menurut Anto, sapaan akrab Sunaryanto, dalam menjalankan tugasnya sebagai bagian dari Subholding Upstream Pertamina, PHI terus mengedepankan semangat kolaborasi demi memastikan pasokan energi yang andal untuk negeri.

”Dukungan dari berbagai pihak, termasuk pemerintah, mitra bisnis, dan masyarakat, sangat penting dalam memastikan keberlanjutan operasional migas yang aman, efisien, dan ramah lingkungan,” imbuhnya.

Manager Communication Relations & CID PHI Dony Indrawan menyampaikan, perusahaan menyelenggarakan beragam program kepedulian dan berbagi melalui kolaborasi dengan pekerja dan para pemangku kepentingan eksternal.

”Kami meyakini keberhasilan progam seperti ini hanya bisa diraih dengan dukungan semua pihak,” jelasnya

Menurut Dony, melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan, PHI berupaya untuk tidak hanya menjadi penggerak utama dalam memenuhi kebutuhan energi nasional, tetapi juga menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam pembangunan sosial dan ekonomi masyarakat sekitar.

Sunaryanto menambahkan, seluruh inisiatif yang dilakukan PHI juga sejalan dengan tata nilai utama AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) yang menjadi landasan budaya kerja di lingkungan Pertamina Group.

”Nilai-nilai ini mendorong PHI untuk terus bekerja dengan integritas, mengedepankan profesionalisme, mempererat kebersamaan dengan masyarakat, serta beradaptasi dengan tantangan industri guna menciptakan dampak positif yang berkelanjutan,” imbuhnya.

Program santunan Ramadan ini juga mencerminkan semangat gotong royong dan kepedulian sosial yang selalu dijunjung tinggi oleh PHI dan seluruh anak perusahaannya.

”Dengan semangat berbagi, PHI berharap dapat terus memberikan dampak positif bagi masyarakat serta mempererat hubungan antara perusahaan dan komunitas di sekitarnya,” pungkasnya.(**)

XL Axiata Gelar Mudik Bareng Ratusan Pengecer dan Karyawan Pulang Kampung Gratis

JAKARTA – PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) kembali menggelar program Mudik Bareng Gratis bagi para mitra pengecer atau retailer produk layanan XL Axiata dari wilayah Jabodetabek dan karyawan. Sedikitnya 600 peserta mengikuti program ini, dengan tujuan ke sejumlah kota di Jawa Barat, Jawa Tengah, DI Yogyakarta, dan Jawa Timur. XL Axiata telah menyiapkan 12 unit bus besar, 5 unit Innova, dan 5 unit Alphard. Direktur & Chief Commercial Officer – Consumer XL Axiata, David Arcelus Oses bersama jajaran manajemen XL Axiata melepas keberangkatan rombongan mudik bareng dari Cibis Park, Cilandak, Jakarta Selatan, Kamis (27/3/2025).

David Arcelus Oses mengatakan, Program mudik bareng yang sudah menjadi tradisi di XL Axiata ini diharapkan akan membantu para retailer dan karyawan untuk bisa mudik ke kampung halaman guna merayakan Idul Fitri atau Lebaran. Selain itu, fasilitas ini menjadi bagian dari cara XL Axiata untuk memberikan #BerbagiKebaikanDiHariFitri serta memotivasi mitra-mitra retailer sekaligus memperkuat jalur distribusi dan penjualan tradisional. Semoga teman-teman retailer ini semakin bersemangat dalam memasarkan produk-produk XL Axiata kepada pelanggan dan masyarakat luas.

Menurut David, program mudik bareng ini juga bertujuan membantu pemerintah dalam mendukung kelancaran arus mudik. Pada tahun ini, selain menyediakan sarana transportasi, XL Axiata juga menambah sejumlah fasilitas yang bisa memberikan kenyamanan kepada para peserta. Antara lain berupa souvenir, uang saku, serta asuransi perjalanan.

Sebagian dari peserta mendapatkan fasilitas mudik premium menggunakan mobil mewah Alphard dan Innova. Mereka adalah para retailer yang berhasil memenangi program Kompetisi Sales Racing untuk mengantar mereka sampai kampung halaman. Total ada sekitar 40 peserta dari 10 retail outlet di Jabodetabek ( meliputi wilayah Depok, Bogor, Jakarta Timur, Jakarta Selatan, Jakarta Utara, Kab Bekasi, Kota Bekasi, dan Kab Tangerang) yang memenangi hadiah mewah ini.

Bersamaan dengan program mudik retailer, XL Axiata juga menggelar program mudik untuk karyawan dan keluarga karyawan dengan tujuan mudik Jawa Barat, Jawa Tengah, DI Yogyakarta, Jawa Timur dan Sumatra. Sebanyak kurang lebih 135 orang karyawan dan keluarganya ikut dalam program mudik ini.

Program mudik karyawan bersama keluarganya ini juga merupakan salah satu bagian dari rangkaian program XL Axiata Baik di sepanjang Bulan Ramadan hingga Lebaran 2025. Rombongan peserta mudik karyawan XL Axiata akan diberangkatkan dari kantor XL Axiata Tower, Jakarta, Kamis (27/3) dengan menggunakan 3 unit bus.

Donasi Buku Layak Baca dan Santunan Ke Panti Asuhan Yatim Piatu

Tak hanya menggelar program mudik gratis untuk retailer dan karyawan, XL Axiata juga melakukan program CSR berupa donasi buku dan santunan panti asuhan yatim piatu yang berada di Jakarta Selatan. Sebanyak 250 buku dikumpulkan untuk di donasikan pada yayasan Melati Taman Baca yang berada di Kawasan Ampera. Donasi buku ini merupakan kumpulan buku-buku layak baca yang dikumpulkan dari seluruh karyawan XL Axiata. Sementara itu juga XL Axiata memberikan santunan berupa_Dana & Paket Perlengkapan Sekolah serta kebutuhan sehari-hari kepada panti asuhan yatim piatu yang berada di kawasan Ciputat. Penyerahan donasi secara simbolis dilakukan bersamaan dengan kegiatan mudik bareng di Cibis. (**)

Next Page »