Paspor Elektronik dengan Fitur Keamanan Terbaru Mulai Diterbitkan November 2025

JAKARTA – Direktorat Jenderal (Ditjen) Imigrasi Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan terus melakukan peningkatan fitur pengaman pada Paspor Republik Indonesia secara berkala. Salah satu fitur terbaru pada desain paspor Republik Indonesia adalah tinta multicolor invisible fluorescent pada setiap halaman visa dimana gambar akan berpendar di bawah sinar ultraviolet. Paspor dengan fitur pengaman terbaru ini mulai diterbitkan di awal November 2025.

Paspor Republik Indonesia dengan fitur pengaman lama masih akan diterbitkan hingga habis persediaannya. Paspor lama yang telah diterbitkan tetap sah dan berlaku sampai masa berlakunya berakhir, sehingga masyarakat tidak perlu melakukan penggantian lebih awal secara mendadak. Kebijakan ini diambil untuk menjamin kenyamanan dan kepastian layanan bagi seluruh pemohon paspor di dalam dan luar negeri.

Pelaksana Tugas Direktur Jenderal Imigrasi, Yuldi Yusman menyatakan, peningkatan fitur pengaman paspor merupakan bagian dari transformasi layanan imigrasi untuk memperkuat posisi paspor Republik Indonesia di tingkat global.

“Ditjen Imigrasi senantiasa meningkatkan kualitas pelayanan, termasuk memastikan paspor kita semakin aman dan terpercaya di dunia internasional. Dengan fitur keamanan terbaru ini, kami ingin memberikan kenyamanan dan rasa aman bagi warga negara Indonesia yang bepergian ke luar negeri,” ujarnya.

Selain sebagai dokumen perjalanan, paspor Indonesia membawa filosofi kebangsaan yang tercermin dari setiap elemennya. Setiap lembaran dalam paspor memuat ilustrasi budaya dan keindahan alam Nusantara sebagai bentuk promosi diplomasi kebudayaan Indonesia ke seluruh dunia. Gambaran kekayaan budaya dan keindahan alam ini merupakan salah satu fitur keamanan yang ditingkatkan pada paspor RI dengan menggunakan tinta multicolor invisible fluorescent untuk menambah keamanan dan keindahan paspor Republik Indonesia.

“Paspor yang kuat akan menguatkan posisi bangsa. Kami berharap inovasi ini memberi nilai tambah bagi setiap perjalanan warga negara Indonesia di seluruh penjuru dunia,” tutup Yuldi. (*)

PDC Gelar Vendor Day 2025, Perkuat Sinergi bersama Mitra di Tengah Tantangan Industri Energi

JAKARTA – Sebagai upaya memperkuat kemitraan dan meningkatkan sinergi bersama para mitra usaha, PT Patra Drilling Contractor (PDC) kembali menggelar Vendor Day 2025 di Ballroom Grha Pertamina, Jakarta.

Kegiatan tahunan ini mengusung tema “Elevating Trust & Growth Together” yang mencerminkan semangat PDC dalam membangun kolaborasi berkelanjutan berbasis kepercayaan dan pertumbuhan bersama.

Acara yang berlangsung pada Senin (10/11) ini dihadiri oleh 200 perusahaan yang menjadi mitra aktif PDC dari berbagai sektor pendukung operasional. Kehadiran para vendor ini menjadi bukti kuatnya komitmen bersama dalam mendukung kinerja PDC sebagai salah satu anak perusahaan strategis Pertamina di bidang jasa penunjang industri energi.

Plt Direktur Utama PDC, Fitra Adriza menegaskan dalam sambutannya bahwa Vendor Day bukan sekadar ajang silaturahmi, melainkan forum penting untuk memperkuat tata kelola hubungan bisnis perusahaan yang profesional, transparan, dan berintegritas tinggi.

“Keberhasilan PDC tidak hanya ditentukan oleh kinerja internal, tetapi juga oleh kolaborasi yang kuat dengan para mitra. Melalui Vendor Day 2025 ini, kami ingin terus membangun kepercayaan, memperkuat sinergi, dan tumbuh bersama dalam menghadapi tantangan industri energi ke depan” ungkap Fitra.

Diisi berbagai rangkaian acara diantaranya sosialisasi dan peningkatan awareness aspek HSSE (Health, Safety, Security, and Environment), penyampaian Key Performance Indicator (KPI) HSSE serta penandatanganan komitmen HSSE oleh seluruh peserta.

Selain itu disampaikan pula materi mengenai Etika Bisnis dan Anti Fraud, tata cara pembayaran dengan AP Tracking, sosialisasi sistem I-Vendor, serta pembahasan terkait pengelolaan tenaga kerja.

SCM Manager PDC Syahrul Ahyar menyampaikan , kegiatan ini merupakan upaya PDC untuk memastikan seluruh mitra memahami dan menerapkan standar operasional, keselamatan, serta etika bisnis yang sejalan dengan nilai-nilai tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).

Syahrul juga menambahkan dengan semakin berkembangnya bisnis perusahaan, keterbatasan sumber vendor masih menjadi tantangan utama bagi PDC dalam proses pengadaan barang dan Jasa.

“Pada kegiatan Vendor Day 2025 ini, terdapat peningkatan dari tahun sebelumnya yang semula  127 sekarang menjadi 200 peserta. Selain bisa menambah sumber-sumber baru di dalam negeri, kedepannya tidak menutup kemungkinan PDC mampu mendapatkan vendor dari sumber–sumber luar negeri (Global Sourcing)” jelasnya.

Selain rangkaian  sosialisasi, PDC  juga memberikan penghargaan kepada mitra terbaik tahun 2025 dalam dua kategori, yakni Vendor dengan Penerapan HSSE Terbaik yang diterima oleh PT Bukaka Teknik Utama dan Top Performing Vendor yang di berikan kepada PT Cahaya Mulia Adhilestari.

Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dan komitmen para mitra dalam mendukung keberhasilan operasional perusahaan sepanjang tahun berjalan.*

Anak Perusahaan PHI Raih Empat Penghargaan

Bogor – Grup PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) kembali menorehkan prestasi membanggakan. Melalui tiga anak perusahaannya,PT Pertamina Hulu Mahakam (PHM), PT Pertamina Hulu Kalimantan Timur (PHKT), dan PT Pertamina EP (PEP) Tarakan Field, PHI berhasil meraih empat penghargaan dalam ajang SKK Migas Security Award 2025.

Penghargaan tersebut diserahkan dalam rangkaian Rapat Kerja Sekuriti SKK Migas, Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) 2025 yang telah digelar di Bogor pada akhir Oktober 2025 lalu

PHM memborong dua penghargaan sekaligus, yakni Best Security Performance KKKS Wilayah II (Kalimantan–Sulawesi) dan Best Innovation in Security Management Wilayah II, berkat implementasi teknologi keamanan inovatif di lingkungan operasional.

Sementara PHKT meraih penghargaan Best Manajemen Pengamanan Hulu Migas (MPHM) Score Wilayah II dengan nilai audit tertinggi 94,60%, dan PEP Tarakan Field memenangkan Best Security Budget Utilization Wilayah II atas efektivitas pengelolaan anggaran pengamanan.

Senior Manager HSSE PHI Regional 3 Kalimantan, Agung Darmawan, menyampaikan rasa syukur atas pencapaian tersebut.

“Penghargaan ini merupakan pengakuan dari SKK Migas atas strategi dan langkah nyata PHI dalam meningkatkan kinerja keselamatan dan keamanan operasi hulu migas. Keberhasilan ini akan menjadi motivasi untuk terus memperkuat koordinasi dan proaktif menghadapi risiko keamanan,” ujar Agung kepada awak media.

Rapat kerja sekuriti tahun ini mengusung tema ‘Transformasi Keamanan Hulu Migas Menuju Ekosistem Ketahanan Energi Nasional yang Terintegrasi, Preemptive, Kolaboratif, dan Berkelanjutan.’ Forum tersebut dihadiri oleh perwakilan SKK Migas, KKKS, TNI, Polri, serta pemerintah daerah, menegaskan pentingnya sinergi pengamanan dalam menjaga keberlangsungan operasi energi nasional.

PHI juga dipercaya menjadi koordinator penyelenggara forum strategis tersebut, dengan Manager Security PHI Regional 3 Kalimantan, Doddy T.Z. Akbari, bertindak sebagai ketua pelaksana.

Direktur Utama PHI, Sunaryanto, menegaskan bahwa penghargaan ini bukan sekadar bentuk apresiasi, melainkan simbol transformasi keamanan hulu migas nasional.

“Di tengah tantangan sosial, digital, dan geopolitik, PHI bersama anak perusahaan terus mengintegrasikan aspek keamanan dalam tata kelola, penguatan SDM, dan pemberdayaan masyarakat lokal untuk membangun ekosistem operasi yang tangguh dan inklusif,” ungkapnya.

Ia menambahkan, PHI menempatkan keamanan sebagai investasi strategis, bukan sekadar fungsi pendukung. Pendekatan adaptif berbasis intelijen, teknologi, dan kolaborasi lintas lembaga diharapkan dapat mendorong pergeseran paradigma keamanan  dari reaktif menjadi pre-emptive, dari sektoral menjadi integratif, dan dari beban biaya menjadi nilai strategis nasional.

Melalui semangat kolaborasi dan inovasi, PHI berkomitmen mendukung Grand Design Sekuriti Hulu Migas Nasional 2025–2030, yang menempatkan keamanan sebagai pilar utama ketahanan energi bangsa.

“Keamanan kini bukan sekadar benteng perlindungan, tetapi mata uang kepercayaan dan simbol ketahanan nasional untuk memastikan energi Indonesia terus mengalir bagi kemajuan dan kemandirian bangsa,” pungkas Sunaryanto.

Rapat kerja tersebut juga menandai peluncuran sejumlah inisiatif strategis, antara lain sistem pelaporan risiko digital PERISAI (Pelaporan Risiko dan Sistem Analitik Insiden), National Energy Security Dashboard, serta penguatan konsep Community Based Security dan Community Early Warning System (CEWS).

Sebagai bagian dari Subholding Upstream Pertamina, PT Pertamina Hulu Indonesia mengelola operasi hulu migas di Regional 3 Kalimantan dengan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG). Pada 2024, PHI mencatatkan produksi sebesar 58,4 ribu barel minyak per hari (MBOPD) dan 621,2 juta standar kaki kubik gas per hari (MMSCFD), berkontribusi penting bagi keberlanjutan energi nasional. (*)

Menanam Masa Depan Hijau PLN UBP Mahakam Tegaskan Komitmen Lingkungan dalam Penurunan Emisi GRK di Samarinda

SAMARINDA – PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Mahakam menegaskan dukungannya terhadap pelestarian lingkungan dan mitigasi perubahan iklim melalui partisipasi aktif dalam aksi penanaman pohon yang diselenggarakan oleh Dinas Lingkungan Hidup Kota Samarinda di Taman Keanekaragaman Hayati. Kegiatan ini memperingati Hari Menanam Pohon Indonesia dan menjadi bagian dari strategi Kota Samarinda dalam menurunkan emisi gas rumah kaca (GRK) sekaligus meningkatkan cadangan karbon melalui penghijauan kota.

Acara ini dihadiri oleh Wakil Walikota Samarinda, Ketua Komisi III DPRD Kota Samarinda, Kapolres Samarinda, Dandim 0901 Samarinda, Komandan Batalyon Zeni Tempur 17 AD Makroman, perwakilan instansi pemerintah pusat dan provinsi Kalimantan Timur, jajaran pemerintah kota, serta komunitas lingkungan. Kehadiran berbagai pihak menunjukkan sinergi antara pemerintah, perusahaan, dan masyarakat dalam upaya pelestarian lingkungan.

Dalam sambutannya, Manager PLN Indonesia Power UBP Mahakam, Firman Ramdan, menyampaikan bahwa partisipasi perusahaan dalam kegiatan ini adalah wujud nyata komitmen PLN untuk mendukung pelestarian lingkungan dan aksi mitigasi perubahan iklim.

“Keterlibatan PLN Indonesia Power UBP Mahakam dalam aksi ini menunjukkan bahwa energi bersih harus berjalan seiring dengan penghijauan. Setiap pohon yang kita tanam merupakan bagian dari tanggung jawab kita untuk mewariskan lingkungan yang lebih baik bagi generasi mendatang,” ujar Firman Ramdan.

Kegiatan penanaman pohon ini juga menjadi sarana edukasi dan meningkatkan kesadaran publik tentang pentingnya pelestarian lingkungan hidup. Langkah ini bukan sekadar simbolik, tetapi tindakan nyata dalam menurunkan emisi karbon sekaligus memperkuat komitmen PLN dan pemangku kepentingan untuk menciptakan Samarinda yang lebih hijau, sehat, dan berkelanjutan.

Partisipasi aktif PLN Indonesia Power UBP Mahakam menjadi teladan bagi perusahaan lain dan masyarakat luas untuk turut serta dalam pengurangan emisi GRK. Langkah kecil seperti menanam pohon dapat memberikan dampak besar jika dilakukan secara konsisten dan kolaboratif, membentuk budaya ramah lingkungan yang kuat di Kota Samarinda.

Dengan partisipasi dalam aksi penanaman pohon ini, PLN Indonesia Power UBP Mahakam menegaskan komitmen berkelanjutan untuk menjaga kelestarian lingkungan, mendukung program pemerintah dalam pengurangan emisi, dan mewujudkan energi bersih serta masa depan kota yang hijau bagi generasi mendatang. (*)

PLN Indonesia Power UBP Mahakam Raih Penghargaan Zero Accident, Bukti Komitmen Teguh terhadap Budaya K3

SAMARINDA – PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Mahakam kembali menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan berbudaya keselamatan tinggi. Komitmen tersebut diwujudkan dengan diraihnya Penghargaan Nihil Kecelakaan Kerja (Zero Accident) dari Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur pada ajang Penganugerahan Penghargaan K3 Tahun 2025 yang digelar di Plenary Hall Sempaja.

Kegiatan yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kaltim, turut dihadiri oleh DPRD Provinsi Kalimantan Timur sebagai bentuk komitmen legislatif memperkuat budaya kerja yang aman dan bertanggung jawab. DPRD Kaltim diwakili oleh Agusriansyah Ridwan, Damayanti, dan Salehuddin, yang menegaskan dukungan terhadap upaya pemerintah daerah menjadikan keselamatan kerja sebagai prioritas lintas sektor industri.

Kepala Disnakertrans Kaltim, Rozani Erawadi, menyampaikan bahwa penghargaan ini diberikan kepada perusahaan yang berhasil menjalankan program nihil kecelakaan kerja (Zero Accident), sistem manajemen K3, serta pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS di tempat kerja. Tahun ini, sekitar 300 perusahaan di Kaltim berpartisipasi, dengan sektor pertambangan, penggalian, dan perkebunan sawit menjadi penyumbang peserta terbanyak.

Manager UBP Mahakam, Firman Ramdan, penghargaan ini menjadi bukti nyata komitmen seluruh insan perusahaan dalam menanamkan budaya “Safety First” di setiap aktivitas operasional. Melalui penerapan sistem manajemen K3 yang disiplin dan berkelanjutan, UBP Mahakam berhasil menjaga keandalan operasi tanpa kecelakaan kerja.

Firman juga menyampaikan Penghargaan Zero Accident ini menegaskan bahwa keselamatan bukan hanya kewajiban, tetapi merupakan budaya kerja yang melekat dalam setiap insan PLN Indonesia Power UBP Mahakam. Komitmen ini adalah pondasi utama dalam menjaga keandalan pasokan energi dan keberlanjutan operasi pembangkitan”, tegas  Firman Ramdan.

Penghargaan ini menjadi pengingat agar disiplin dan kesadaran terhadap K3 terus dijaga dan ditingkatkan. Lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan adalah kunci keberhasilan dalam mendukung transisi energi hijau di Indonesia

Dengan capaian ini, PLN Indonesia Power UBP Mahakam menegaskan komitmennya untuk menghadirkan energi andal yang lahir dari lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berbudaya. Bagi UBP Mahakam, keselamatan bukan sekadar target, tetapi tradisi yang dijaga, dibuktikan, dan diwariskan untuk masa depan energi bersih Indonesia. (*)

« Previous Page — Next Page »